До 2015 года более 8 тыс. горняков потеряют работу из-за закрытия шахт
По прогнозным расчетам, количество работников, которые будут высвобождены в результате ликвидации неперспективных шахт в Украине в 2012-2015 годах, составит 8,5 тыс. человек. Об этом говорится в сообщении Правительственного портала, сообщает ОстороВ.
Согласно сообщению, из числа потерявших работу лишь около 750 человек (9 процентов) имеют возможность дальнейшего трудоустройства на шахты, которые работают. Кроме того, сократится численность работников на вспомогательных и обслуживающих предприятиях угольной отрасли.
В сообщении отмечается, что Кабинет Министров принял распоряжение от 5 декабря 2012 № 990-р «Об одобрении Концепции создания системы социальной поддержки работников предприятий угольной отрасли и населения территорий, на которых размещаются угледобывающие и углеперерабатывающие предприятия, находящиеся в стадии ликвидации (консервации»).
Данным распоряжением Кабмина определено, что Министерство энергетики и угольной промышленности и Министерство социальной политики вместе с другими заинтересованными центральными органами исполнительной власти должны разработать и подать в трехмесячный срок Кабинету Министров Украины план мероприятий по реализации Концепции, одобренной распоряжением.
Основными направлениями реализации Концепции является содействие занятости населения. Это предоставление социальных услуг, в частности, по поиску работы, высвобожденным работникам предприятий угольной отрасли и населению территорий, на которых размещаются угледобывающие и углеперерабатывающие предприятия, находящиеся в стадии ликвидации (консервации); разработка и выполнение программ переподготовки и повышения квалификации работников шахт, вспомогательных и обслуживающих предприятий угольной отрасли, которые подпадают под сокращение. Также предусмотрено содействие добровольному переселению семей работников предприятий угольной отрасли, которые потеряли работу, в другую местность с целью трудоустройства.
Кроме этого, предусмотрено усовершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации в профессионально-технических учебных заведениях и на производстве с целью реализации принципа обучения в течение жизни, проведение профориентационной работы с молодежью с привлечением организаций работодателей и их объединений, организаций профсоюзов и их объединений с целью ее мотивации к выбору рабочих профессий, востребованных в реальном секторе экономики.
Концепцией также предусмотрено обеспечение адресного предоставления социальной помощи и социальной поддержки высвобожденным работникам предприятий угольной отрасли и ряд других мероприятий, - указывается в сообщении правительства.