В Северодонецке принята Программа реформирования жилищного хозяйства на 2004-2006 гг.

В декабре прошлого года Северодонецкий городской совет (Луганская область) 24-го созыва принял "Программу реформирования жилищного хозяйства на 2004-2006 гг.". Как сообщили cxid.info в редакции газеты «Огни Северодонецка» со ссылкой на пресс-службу Северодонецкого городского совета, согласно этой программе в городе будет проведена реорганизация жилищно-эксплуатационных предприятий. На первом этапе реорганизации вместо 15 жилищно-экспуатационных контор будет создано 12 дочерних жилищно-эксплуатационных предприятий (ДЖЭП) по территориальному признаку на базе 3 существующих предприятий (СЖКП "Строитель", СК ЖЭО№1 и СКП ЖХ).

ДЖЭПы будут самостоятельно собирать квартплату с квартиросъемщиков и на договорных условиях сотрудничать со структурными подразделениями главных предприятий (аварийно-диспетчерско-транспортными и ремонтно-строительными службами, абонентским и юридическим отделами, бухгалтерией и т.д.). Жилой фонд будет перераспределен между предприятиями ради экономии энергозатрат при передвижении по городу и ради увеличения мобильности при реагировании на аварийные ситуации. После первого этапа реорганизации будет уменьшена численность работников жилищно-эксплуатационных предприятий на 160 человек (17% от среднестатистической численности), аппарат управления уменьшится на 73 человека (59%). На втором этапе внедрения программы планируется создание единого расчетного центра по оплате коммунальных услуг на базе единого абонентского отдела жилищных предприятий с сокращением численности соответствующих подразделений коммунальных предприятий на 20%, создание самостоятельного специализированного хозрасчетного предприятия "Лифт", самостоятельного хозрасчетного аварийно-диспетчерско-транспортного предприятия, самостоятельного хозрасчетного ремонтно-строительно-механического предприятия. После реализации комплекса мероприятий второго этапа численность будет сокрщена на 24% дополнительно к сокращению на первом этапе. По окончании реформирования общее сокращение численности составит 341 человек (37% от среднестатистической численности). Численность управленческого аппарата уменьшится на 84 человека. В результате внедрения программы реформирования жилищного хозяйства, ожидается улучшение работы жилищно-эксплуатационных предприятий города, формирование конкурентных и договорных отношений в жилищной сфере, уменьшение количества жалоб на деятельность жилищно-коммунальных предприятий. Также это поможет привлечь население города к процессу самоорганизации и самоуправления, улучшит состояние жилого фонда и  экономическое состояние в городе за счет появления новых субъектов хозяйствования.